Stevige teams

Samen met Slagkracht en onderlinge Support

Een traject voor teams in dienstverlenende beroepen

Je maakt deel uit van een levenslustig team. Werkzaam in een dienstverlenend beroep. Er is veel betrokkenheid en de drive om van betekenis te zijn is groot. Je werkt met hart voor de zaak.

Als keerzijde van de medaille ervaar je: er is meer werk te doen, dan tijd beschikbaar. Een gevoel van chaos bekruipt je als je ziet als je ziet welke ballen er allemaal in de lucht gehouden worden. Het is zoeken waar de prioriteit ligt.

Tegelijkertijd heb je gevoel dat je collega’s en klanten aandacht te kort komen. Dat het je aan gelegenheid ontbreekt om echt samen te werken. 

Het is je loyaliteit aan je collega’s, wat je op de been houdt. Jullie zitten immers in hetzelfde schuitje? En de mensen met wie je werkt, daar doe je het uiteindelijk toch voor?!

Waar je last van hebt

Wat je graag zou willen:

Het goede nieuws is: dit is mogelijk.

Alles wat je voor jezelf verlangt is namelijk al in jou, in het team, aanwezig. Het is alleen naar de achtergrond geraakt, in de schemering terecht gekomen. Door alles wat om aandacht vraagt ben je losgeraakt van de essentie van je werk.

Ik ben Hilde, ik maak de verbinding met jezelf en in het team zichtbaar en voelbaar.

En vanuit wat je dan ervaart kijken we wat er nodig is om de verbinding te voeden. Zodat je weer de kracht en het verschil dat je maakt in het werk gaat voelen. En dat op een manier dat het niet alleen voedend is voor jullie klanten, maar ook voor jezelf en het team.

Daarvoor is dit traject: Stevige teams.

Daarin ontdek je als team hoe je vanuit je eigen professionaliteit in een afgestemd geheel komt tot een prettige samenwerking.

Met als effect dat de kwaliteit van jullie van dienstverlening veel beter tot z’n recht komt. Je levert meer waarde voor je klant. En je ervaart een gevoel van voldoening, omdat je werkt op het vlak waar het er echt toe doet.

Waar gaan we mee aan de slag:

Wat levert dat op?

Over mij

Zie hier: een echte teamspeler. Mijn naam is Hilde.

De kracht van samen is een belangrijke drijfveer in mijn werk. Ik geloof in 1+1=3. Dat waar je in gelooft ontstaat niet vanzelf, heb ik gemerkt. Wat heb ik geworsteld in groepen. Als lid van een team en organisatie voelde en zag ik vaak de potentie waar we als collectief toe in staat zouden kunnen zijn. 

Het frustreerde me, dat de praktijk zo moeizaam en stroef liep. Het maakte me onzeker over de plek die ik had binnen het collectief. Ik nam taken en verantwoordelijkheden op mijn schouders die niet de mijne ware en liep daar logischerwijs op leeg.

Na jarenlange ervaring en stoeien met deze dynamieken in verschillende HR-rollen, als lijnmanager en projectmanager, heb ik door opleidingen en de rollen van coach, trainer en systemisch begeleider doorleefd hoe je als individu in een
groter geheel je eigen plek neemt en daarmee het collectief dient.

De wereld wordt een beetje mooier als je in eigenheid, op de plek die jou past, goed tot je recht komt. Daarvoor sta ik graag naast je om je te begeleiden in die beweging.

Een team of organisatie is geen verzameling losse individuen, maar een organisme dat functioneert door de kracht van de onderlinge verbindingen

Hoe werkt het praktisch?

Het begint met een belletje of mailtje om contact te leggen. 
We plannen een intake, live of online. 

Daar zoomen we in op jullie situatie, wat jullie graag willen en welk traject daar bij past. Ieder mens is uniek, ieder team en organisatie is uniek. In mijn wereld past daar geen standaard training bij. Het samen afstemmen begint bij de opstap naar een traject. Vanaf het begin ontwerpen we de contouren van wat we samen gaan doen. 

Vervolgens maak ik een offerte. Compact en krachtig en duidelijk wat de investering kost.  

Daarna kunnen we aan de slag met de bijeenkomsten (op een externe of op jullie eigen locatie). Zowel tussentijds als achteraf evalueren we of wat we voor ogen hebben bezig is te ontstaan.

 

Investering

De kennismaking en intake neem ik voor mijn rekening. Om vrij te kunnen afstemmen of we met elkaar willen samenwerken vice versa, voelt het voor mij fijn daar beiden tijd en energie in te investeren zonder dat daar verder verplichtingen tegenover staan.

Bij een maatwerktraject hoort een maatwerkprijs. Afgestemd op wat we samen vaststellen dat nodig is. Ter indicatie: de prijs voor een dagdeel training is € 750,- ex BTW. De uren voor tussentijdse afstemming, evaluatie e.d. worden apart in rekening gebracht. Neem dus contact met me op om te zien wat er voor jullie vraag passend is.

Heb je interesse? Of vragen?  Neem dan contact met me op.

Scherp en neutraal

“Het is mij opgevallen dat Hilde scherp en neutraal observeert wat een ander nodig heeft. Uit het verhaal haalt ze de essentie naar boven en als ze dat uitspreekt, wordt in mij helder: ja, dat bedoel ik.”

Alles mag er zijn

“De openheid van Hilde, dat ze deelt wat er in haar omgaat en wat haar raakt, werkt heel uitnodigend. Ik voel me zo op mijn gemak bij haar, dat ik ook mezelf kan zijn. Zonder oordeel mag alles van mij, mooi en minder mooi, er zijn.”

Doen ipv praten

“Doordat we veel oefeningen doen, gebeurt er veel en merk ik dat het veel meer oplevert dan steeds maar praten over..”

Veelgestelde vragen

Er is een verschil tussen scholing op kennis en het aanleren van vaardigheden en een ontwikkelingstraject als deze. Niks moet. Ontwikkelen mag. Bezig zijn met de verbinding met jezelf, je collega’s en het werk wat je doet, doe je al dagelijks. Je kan dit zien als een verrijking van het alledaagse, waarvan je de winst juist ook in het alledaagse gaat merken.

Zeker niet. Goed voor jezelf zorgen en je eigen grenzen bewaken is een belangrijke basisvoorwaarde waar ik mee werk. Ben jij een knuffelaar, dan staat het je vrij om als dat passend is én de ander dat ook wil een knuffel te geven. En is dat voor jou niet zo, dan knuffel je niet.

Nou en of. Ons hoofd wil ons regelmatig een richting op sturen, die niet overeenkomt met de beweging van ons lijf en hart. Werken met wat je ervaart in je lijf in het contact met jezelf en de ander maakt onderdeel uit van mijn aanpak. De taal van ons lichaam liegt nooit. Als je daar op afstemt ga je ervaren, wat er speelt waardoor je je hoofd niet volgt. En met die wijsheid kunnen we dan aan de slag om een beweging te maken die voor hoofd en hart kloppend is. En dan lukt het dóen wel.

Iedereen is welkom met alles wat er is. Ik kan me voorstellen dat je het spannend vindt. Weet dat we veel aandacht besteden aan het creëren van een bedding waar iedereen zich oké voelt. En weet dat de kans groot is dat je niet de enige bent. Er zijn meer gemeenschappelijke delers, ook in ongemak, in teams dan dat je je bewust bent.

In mijn trajecten houd ik me niet bezig met oorzaken en veroorzakers van de werkelijkheid. We buigen ons gezamenlijk over de vraag; hoe verhouden we ons tot de werkelijkheid, zoals deze zich laat zien. Hoe kan ik mijn plek nemen en wij als team, zodat ik kan realiseren wat ik graag wil en een bijdrage kan leveren aan het teamresultaat en aan onze organisatie.

Wat fijn! Dat is een basis om met elkaar verdieping te zoeken in de verbinding die jullie met elkaar hebben. Waar stroomt jullie contact makkelijk en bij welke vraagstukken kunnen jullie meer gebruik maken van elkaars kwaliteiten en moeilijkheden. Moeilijkheden? Ja! In de moeilijkheden die je niet bespreekt of voor jezelf houdt zit vaak krachtige energie die niet benut wordt. Als je dat deelt en zichtbaar maakt, komt er energie vrij en kunnen er mooie dingen uit ontstaan. Is er groei mogelijk.